日本の会社や官庁は、学生の新卒採用を好む。
採用に新卒の学生が好まれるのは、彼らが他のどの会社の色にも染まっていない「無色透明」ないし「白色無垢」の状態にあることと、深い関係がある。
閉鎖的、排他的な日本の会社には、それぞれ会社ごとの独特なカラーが形成されており、既に他の色に染まったよそ者の混入を避ける傾向がある。まだどの色にも染まっていない新卒のみが、会社にとって「純血」「純粋培養」可能であるとして好まれるのだと言える。
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日本の会社や官庁は、学生の新卒採用を好む。
採用に新卒の学生が好まれるのは、彼らが他のどの会社の色にも染まっていない「無色透明」ないし「白色無垢」の状態にあることと、深い関係がある。
閉鎖的、排他的な日本の会社には、それぞれ会社ごとの独特なカラーが形成されており、既に他の色に染まったよそ者の混入を避ける傾向がある。まだどの色にも染まっていない新卒のみが、会社にとって「純血」「純粋培養」可能であるとして好まれるのだと言える。
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2008年01月29日 16:51に投稿されたエントリーのページです。
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